採用情報

毎日が楽しく、働きやすい、若手からベテランまで安心して働ける職場環境づくりに努めています。

幸和運輸グループでは、お客様の求める物流に関わるサービスをご提案し、お客様のニーズにマッチした形をご提供していく事で実績と信頼を得て参りました。
創業以来、60年以上に渡り培ってきた実績と信頼は、他ならない社員一人ひとりの努力の賜物です。
家族同様の社員一人ひとりが活躍でき、力を存分に発揮できることは会社の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる職場環境で、やりがいのある業務が待っています。
是非 私達の仲間になっていただける方のご応募をお待ちしております。

具体的な業務内容 job description

01大型トラックドライバー

トラックドライバーってのは運動会のリレーでいうなら「最終ランナー」(アンカー)なんだと思う。

たとえば家畜飼料は遠く太平洋の向こうからやってくる穀物等を原料に飼料工場で加工される。原料の育成から収穫、海を越えた輸送、保管、加工…と沢山の手間と時間をかけて出来上がった「製品」。
我々の役割はそれを必要としている方々へお届けする仕事。
リレーの最後のバトンの担い手なのです。

02フォークリフトオペレーター

当社の配送には絶対欠かせないフォークリフト。大切な製品を丁寧に扱い、安心できる品質で出荷する。言わば「縁の下の力持ち」なのです。

沢山の手間と時間をかけて出来上がった「製品」。
その製品を自社倉庫内へ配置、製品の出し入れやトラックへの積込、製品管理、倉庫内整理整頓する仕事。
フォークリフト資格のない方の応募もOKです。

03運行管理者・本社管理職候補者

あなたの経験・スキルを当社の様々なフィールドで存分に発揮してください。

運行管理者

配車および事務処理など運行管理全般の仕事をお願いします。
当社専用システムに慣れていただき順次、物流管理、倉庫管理、営業所長を補佐し将来的には営業所長をお任せします。

本社管理職候補者

本社管理部にて当社全体に渡る管理業務をお願いします。
与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人、価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れて、チームで働くことのできる柔軟性のある人を求めています。
将来的には本社管理職で力を発揮してください。

よくある質問 Question & Answer

  • Q1

    運送の経験が無いのですが、勤めることはできますか?

    Answer.

    もちろん大丈夫です。未経験者の方でも全く問題ありません。
    入社後に先輩ドライバーと一緒に乗務し、トラックの運転方法や配送方法を覚えていただきます。
    先輩ドライバーが丁寧に指導しますので、未経験でも安心して働けます。

  • Q2

    将来はけん引免許を取って、トレーラに乗りたいのですが可能ですか?

    Answer.

    当社では「資格取得支援制度」があり、免許取得に掛かる費用の半額を当社で負担します。
    この制度を利用して下さい。
    大型免許はもちろん、フォークリフト運転技能や小型移動式クレーン技能・玉掛け技能、コンクリートポンプ圧送施工技能士等の各種資格・免許取得を支援します。

  • Q3

    デジタコの付いた車両に乗務した事が無いので不安があります。大丈夫でしょうか?

    Answer.

    デジタコの操作は何ら難しいものではありません。エコドライブは「安全性」「経済性」「環境面」で効果を上げますので、慣れれば安全運転につながります。
    また年度毎に無事故/ノークレームの優秀ドライバー表彰も行っておりますので、頑張りがいもあります。

  • Q4

    転勤や異動はありますか?

    Answer.

    基本的には転居を伴う営業所間での転勤はありません。
    本人適正や人員体制等を総合的に検討の上、配属拠点内での担当業務の変更や場合によっては転勤等を実施することがあります。

  • Q5

    入居可能な住居等はありますか?

    Answer.

    苫小牧営業所での勤務の場合、苫小牧市外に居住の方は個室寮があります。
    詳しくは採用担当にお問い合わせください。

  • Q6

    試用期間はありますか?

    Answer.

    原則として、試用期間3ヶ月後に本採用となります。

  • Q7

    保険はどうなっていますか?

    Answer.

    ご安心ください。社員の将来の不安を無くし、仕事に集中して働けるよう、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入することを義務付けております。
    また健康診断は年2回受診、45才以上の社員には人間ドック受診費用の半額を会社が負担します。

  • Q8

    賃金構成はどうなっていますか?

    Answer.

    基本給の他、業務給として技能評価給・行動評価給、時間外割増賃金を支給します。
    別途、家族手当(配偶者・扶養義務の子)、賞与年2回、燃料手当年1回 支給します。

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